Workin Québec · Permis CNESST AR-2202590
Nos employeurs québécois recrutent des francophones toute l’année. Vous postulez à une offre réelle, vous signez votre contrat avant de partir, et nos juristes montent votre dossier de permis de travail. Vous n’avez pas à affronter l’immigration tout seul.
Nos employeurs recrutent toute l’année · Hôtellerie, santé, industrie, construction, informatique
Pourquoi passer par Workin
Postuler depuis la France à une offre québécoise, obtenir un permis, trouver un logement à 6 000 km : chacune de ces étapes fait échouer des projets tous les jours. Aucune n’est de votre ressort chez nous.
Vous ne partez pas à l’aventure. L’employeur est identifié, le poste est défini, le salaire est écrit.
EIMT, CAQ, permis de travail : montés par nos juristes et pris en charge par votre futur employeur.
Logement, banque, assurance maladie, école des enfants, premier hiver. Un intégrateur vous suit.
Permis CNESST AR-2202590, vérifiable auprès de la Commission. Bureaux à Montréal et à Lille.
Le parcours
Comptez environ six mois entre la candidature et l’arrivée. La majeure partie de ce délai, c’est l’administration canadienne — et c’est nous qui la gérons.
01
Vous choisissez une offre qui correspond à votre métier et vous candidatez en ligne. Quelques minutes suffisent.
Jour J
02
On valide votre profil, vos diplômes, vos équivalences et la réalité de votre projet.
Sous 2 semaines
03
Vous rencontrez votre futur employeur en visioconférence. On vous prépare avant, on débriefe après.
Sous 1 mois
04
Si vous êtes retenu, l’employeur vous fait une offre écrite. Signature à distance.
Environ 5 semaines
05
Nos juristes montent le dossier : EIMT, CAQ, permis fermé. C’est l’étape la plus longue, et vous n’avez rien à faire.
Environ 4 mois
06
Billet, arrivée, logement, banque, école. Plus de 50 heures d’accompagnement avec votre intégrateur.
Environ 6 mois
Ces délais sont des ordres de grandeur constatés. Ils varient selon le métier, le pays de départ et la charge des services d’immigration.
Notre accompagnement
Vous partez avec un employeur, un contrat et un salaire. Pas avec l’espoir d’en trouver un sur place.
EIMT, CAQ, permis de travail fermé. Montés par des juristes spécialisés, avec un suivi écrit à chaque étape.
Nos intégrateurs cherchent avec vous avant l’arrivée, pour que vous ne débarquiez pas à l’hôtel.
Numéro d’assurance sociale, compte bancaire, assurance maladie, permis de conduire. On déroule la liste avec vous.
Nous cherchons à faire partir la cellule familiale au complet : c’est ce qui sécurise le plus une expatriation. L’inclusion du conjoint dépend du poste, et le permis de conjoint de fait suppose une vie commune de plus d’un an.
Plus de 50 modules pour comprendre le travail au Québec, la culture, l’hiver, et éviter les erreurs qui font repartir.
Les métiers qui recrutent
Nos employeurs recrutent toute l’année dans cinq secteurs. Chaque offre indique le poste, la région et l’employeur.
Chefs, sous-chefs, cuisiniers, réception, direction d’établissement.
Préposés aux bénéficiaires, infirmiers, techniciens de laboratoire.
Soudeurs, machinistes, régleurs, superviseurs de production.
Questions fréquentes
Consultez nos offres d'emploi, sélectionnez celles qui correspondent à votre profil et suivez les instructions pour soumettre votre candidature. Voir les offres ouvertes →
Les démarches administratives liées à votre embauche sont prises en charge par votre futur employeur. Nos juristes montent le dossier de A à Z : EIMT, CAQ, permis de travail fermé.
Cela dépend de votre situation. Si vous postulez alors que vous êtes déjà au Canada, vous serez probablement responsable de vos propres frais de déplacement. Certains employeurs proposent en revanche des programmes de relocation qui incluent une assistance financière pour le voyage, billet d'avion compris. Et sur certains secteurs ou postes, des programmes de mobilité internationale prévoient un soutien financier. C'est un point que nous clarifions avec vous au moment de la négociation.
Oui. En tant qu'immigrant, vous pouvez passer votre permis de conduire au Canada. Les règles varient selon la province, et votre intégrateur vous guide dans la démarche.
Beaucoup d'éléments d'un CV français restent pertinents, mais quelques ajustements sont nécessaires pour répondre aux normes et aux attentes canadiennes. Nos recruteurs vous accompagnent sur cette mise en forme.
Ceux que nos candidats citent le plus souvent : la qualité de vie, les opportunités professionnelles, le système de santé, la sécurité, des salaires concurrentiels, la diversité culturelle, et des programmes d'immigration accessibles.
Comptez environ six mois. Le délai est presque entièrement dû au traitement du dossier par les autorités canadiennes, pas au recrutement lui-même.
C'est même ce que nous cherchons à faire dès que c'est possible : faire partir la cellule familiale au complet, parce que c'est ce qui sécurise le plus une expatriation. Dans les faits, l'inclusion du conjoint dépend du poste occupé. Les entreprises prennent en charge l'accompagnement de leur salarié selon les dossiers, et l'ajout d'un conjoint peut entraîner des coûts supplémentaires. Pour le permis de conjoint de fait, l'éligibilité se détermine sur deux critères : le type d'emploi, et la preuve que vous êtes en couple depuis plus d'un an — bail commun, compte joint, factures aux deux noms. Nous regardons votre situation dès le premier échange.
Votre profil reste dans notre base et nous vous recontactons dès qu'une offre correspond. Nos employeurs recrutent en continu.
Postuler
La candidature prend quelques minutes. Un recruteur vous répond, et à partir de là vous n’êtes plus seul sur votre projet.
Workin Group · Montréal et Lille · Agence de placement certifiée, permis CNESST AR-2202590
