Nos partenaires
Le réseau qui rend nos recrutements possibles. Un cabinet de recrutement seul ne fait venir personne : derrière chaque mandat, des avocats, des jobboards, des transporteurs et des assureurs.
Agence certifiée CNESST · Permis AR-2202590 · Montréal et Lille
Partenaires clients
Restauration, hôtellerie, clubs de golf, spas, construction, services : des employeurs québécois qui nous confient leurs postes les plus difficiles à pourvoir. Les références nominatives sont communiquées sur demande, secteur par secteur.
Partenaires de marques
Ces partenariats ne sont pas décoratifs : ils couvrent les problèmes concrets des premières semaines, celles où un nouvel arrivant sans compte bancaire, sans véhicule et sans couverture santé coûte du temps à son manager.
Faites glisser pour voir la suite
Transport aérien
Les deux transporteurs qui relient l’Europe au Québec toute l’année. Le trajet d’arrivée est un poste de dépense réel sur un recrutement international, et il se planifie tôt.
Mobilité sur place
Les premières semaines d’un nouvel arrivant se jouent souvent sur la question du déplacement : hors des grands centres, sans véhicule, il n’y a pas d’accès au lieu de travail.
Assurance
La couverture santé n’est pas immédiate à l’arrivée au Québec. Ce délai doit être couvert, faute de quoi le salarié et l’employeur portent le risque.
Banque
Sans compte bancaire local, pas de virement de paie ni de bail. C’est l’une des toutes premières démarches que nous faisons faire à l’arrivée.
Installation
Services aux nouveaux arrivants sur les démarches du quotidien, en complément de nos intégrateurs.
Les conditions exactes dépendent du dossier et vous sont précisées au mandat.
Partenaires de job board
Workin Group vous fait profiter de ses accès aux jobboards les plus réputés pour diffuser vos offres. Une offre confiée à Workin part sur l’ensemble du réseau d’un coup, sans que vous ayez à acheter des crédits d’annonce plateforme par plateforme.
Faites glisser pour voir la suite
Kebekjobs, Jobboom, Indeed et Google for Jobs : les plateformes que consultent réellement les candidats installés au Québec.
LinkedIn et Glassdoor, pour la diffusion comme pour l’approche directe des profils qui ne consultent jamais les offres.
HelloWork, APEC, Experiencejob, TalentBoard, Staff et L’Hôtellerie-Restauration : les plateformes françaises généralistes et les titres sectoriels.
Partenaires juridiques
Le recrutement international bute rarement sur le candidat : il bute sur un dossier d’immigration mal monté, une pièce manquante ou un délai mal anticipé. C’est pour cette raison que nos partenariats juridiques sont au cœur du modèle plutôt qu’en bout de chaîne.
Nos avocats et consultants partenaires sont spécialisés en immigration et en droit du travail, et sont choisis pays par pays. Un dossier tunisien, un dossier belge et un dossier ivoirien ne se montent pas de la même manière.
Ils interviennent aussi sur les litiges employeur-salarié et sur les projets d’implantation à l’étranger, dans le cadre de nos services juridiques aux entreprises.
Devenir partenaire
Nous travaillons avec des cabinets d’avocats, des organismes d’accueil, des bailleurs, des écoles et des prestataires de services aux nouveaux arrivants. Si votre activité aide un salarié étranger à s’installer et à rester au Québec, écrivez-nous.
Espace candidats
Cette page s’adresse aux entreprises. Les offres d’emploi, les conditions de départ et les réponses aux questions sur l’immigration sont regroupées sur l’espace candidats.
Démarrer
Ce réseau ne sert à rien tant qu’il n’y a pas de poste à pourvoir. Décrivez le vôtre.
Réponse sous 24 h ouvrées · Agence certifiée CNESST · Permis AR-2202590 · Montréal et Lille
