Portage salarial à l'international

services RH de télétravail à l'international
portage salarial

Externalisez une partie de vos ressources à l’étranger avec le portage salarial de Workin.

Avec Workin Remote, accèdez à des talents en télétravail, dans nos locaux.

Testez des talents à distance avant de les lancer des procédures d’immigration.

Pourquoi

choisir la télémigration pour vos salariés ?

opportunité en télétravail

L’ampleur de la mondialisation et la récente pandémie mondiale, ont accéléré le développement de nouvelles méthodes de travail. Un phénomène de délocalisation d’emplois qualifiés en télétravail est apparu : La télémigration

WorkinRemote est spécialisée dans la mise à disposition de personnels en télétravail. Nos équipes sont expertes en placement de personnels, en gestion d’environnements de travail et en intégration de main-d’oeuvre qualifiée.

Avec notre service de portage salarial international, vos salariés peuvent travailler à distance, contribuant ainsi à l’expansion de votre entreprise au-delà des frontières. Cette approche innovante offre une gestion administrative simplifiée, des solutions flexibles, une conformité totale avec les réglementations locales et la possibilité de tester les compétences de vos candidats pendant le contrat.

Les avantages Workin

Compléter vos équipes avec des talents en télétravail depuis l’étranger

Mise à disposition d’un manager attitré et d’outils RH pour une gestion optimale du portage salarial

Définition d’une stratégie de recrutement en fonction des expertises recherchées

Workin prends en charge la totalité des aspects administratifs

Expansion de votre équipe depuis nos bureaux à l'étranger

Conseils et Stratégies en fonction du besoin
L’équipe Workin Remote examine attentivement votre projet et conçoit spécifiquement pour vous un plan stratégique. Nous passons en revue l’ensemble du projet en prenant en compte le budget, les besoins spécifiques, les pays ciblés ainsi que l’organisation globale. Cette démarche nous permet de préparer une stratégie sur mesure afin de vous offrir la meilleure approche possible.
Choississez votre talent
En fonction de vos attentes et vos besoins, nous vous proposons des talents disponibles parmi 13 pays. Après expérience et plusieurs tests, nous avons établi notre sélection des pays les mieux adaptés en fonction des métiers recherchés.
Mise en place de la collaboration
Chaque client bénéficie de l’accompagnement dédié d’un manager localement présent. Il a pour mission de veiller au bien-être de l’employé local et d’assurer une collaboration fluide entre l’employeur et le talent à l’étranger. En outre, WorkinRemote se charge de l’installation complète de l’environnement de travail pour les télétravailleurs. Nous garantissons la mise à disposition d’un espace de travail optimal, d’une connexion internet haut de gamme et d’outils informatiques fonctionnels, des éléments essentiels pour garantir le succès des missions. Afin d’assurer des conditions de travail optimales, WorkinRemote maintient un suivi continu pour s’assurer que les télétravailleurs puissent accomplir leurs tâches dans les meilleures conditions possibles.
Facturation simple et sécurisée
Chaque mois, vous recevrez une facture incluant l’ensemble des services émanant de notre siège social au Canada. Toutes les procédures administratives, les paiements de salaires et les obligations fiscales concernant les employés sont gérés par nos entités à l’étranger. Vous pouvez régler votre facture mensuelle auprès de notre maison mère au Canada.
Période d'essai et garanties
Chacun de nos travailleurs bénéficie d’une phase d’essai de trois mois au cours de laquelle la collaboration peut être résiliée à tout moment. Après cette période initiale, vous avez la flexibilité de mettre fin à la collaboration en fournissant un préavis d’un mois. Toutes les démarches locales sont prises en charge par notre équipe
Tarification
Le modèle tarifaire repose sur une base horaire et est déterminé en fonction du profil recherché (compétences, années d’expériences, disponibilité, nature du projet) ainsi que de la nationalité sélectionnée. L’équipe de Workin Remote sera en mesure de vous fournir des plages de tarifs adaptés aux postes et aux pays.
Testez vos talents avant une immigration définitive !
Il est envisageable d’effectuer des essais à distance avec certains talents avant de procéder à une embauche permanente au Canada. Cette approche vous offre la possibilité d’évaluer l’adéquation du talent avec vos équipes et de mettre à l’épreuve ses compétences. De plus, cela permet de démarrer la collaboration pendant le processus de demande des permis de travail et de pallier le délai d’immigration.
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Les Avantages d'opter pour le Remote

Compétences illimitées
Bénéficiez d’un vaste réseau mondial et de compétences illimitées. Vos talents ont la liberté d'exprimer leur plein potentiel sans être limités par des frontières géographiques.
Gain de temps
Gain de temps sur la gestion RH, permettant une concentration sur votre cœur de métier.
Des outils RH simples
Nous vous offrons l’accès à une plateforme RH extrêmement conviviale.
Cette application comprend :

- La saisie des feuilles de temps

– Un système de pointage

– Le suivi des présences

– La gestion des congés

– Le suivi temporel des projets

Notre plateforme est spécialement conçue pour faciliter la gestion des ressources humaines à distance. Notre équipe vous accompagne dans l’utilisation de cette plateforme. De plus, pour garantir le bon déroulement de l’implantation, votre manager local organise une réunion hebdomadaire avec vous au cours des trois premiers mois d’activité.
Externalisez l'environnement de travail
Tout est inclus : bureaux, équipements informatiques, internet, ameublement…
Des talents formés
Profitez de talents qualifiés et diplomés dans leur domaine. Workin Remote assure des formations aux télétravailleurs sur la culture des pays des clients pendant les trois premiers mois.
Coûts des ressources
Optimisez la flexibilité de votre gestion tout en maîtrisant vos dépenses. En fonction des postes, vous avez la possibilité de réaliser des économies substantielles sur les salaires. Au sein des pays en développement, Workin Remote s’engage à rémunérer ses talents au-delà du salaire moyen local, démontrant ainsi notre engagement envers une rétribution équitable
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