Loïc
Fondateur de Workin Group
L’agence★ Leader du permis Jeune Professionnel
Workin Group, cabinet de recrutement franco-canadien depuis 2019
Workin Group est né d’une famille d’entrepreneurs franco-canadiens, partie d’un constat simple : les entreprises du Québec manquaient de bras et de compétences, et personne ne structurait sérieusement le recrutement international.
Sept ans plus tard : deux bureaux, quatre divisions, et une spécialité, le permis Jeune Professionnel. Il permet à une entreprise québécoise d’embaucher un jeune professionnel européen sans demander d’EIMT.
Agence certifiée CNESST · Permis AR-2202590 · Montréal et Lille
L'équipe
Les personnes qui suivent votre dossier
Recrutement, immigration et intégration : chaque étape a son responsable, et vous savez toujours à qui parler. Montréal et Lille travaillent ensemble, avec le décalage horaire comme atout.
Coline
Directrice du recrutement
Claire
Directrice de l'intégration
Eric
Responsable des dossiers d'immigration
Marine
Cheffe de projet recrutement
Romane
Cheffe de projet recrutement
Alexandre
Développement commercial
Sephora
Adjointe administrative
Et toute une équipe autour d’euxD’autres recruteuses et recruteurs, des consultants en immigration, des chargées d’intégration et nos partenaires sur place accompagnent chaque dossier, en France comme au Québec.
L’agence en bref
Notre histoire depuis 2019
2019Année de création du cabinet
20Ans d’expérience des fondateurs
2Bureaux : Montréal et Lille
7Pays couverts en Europe
Qui sommes-nous
Une croissance volontairement contenue
Workin est issu d’une famille d’entrepreneurs franco-canadiens qui a identifié un besoin précis : structurer les processus de recrutement à l’échelle internationale et remettre de la rigueur dans un secteur de la chasse de tête où la promesse dépasse souvent la livraison.
L’entreprise a été créée pour préserver des valeurs humaines et professionnelles, en mettant l’accent sur l’épanouissement des collaborateurs et la satisfaction de la clientèle. Les fondateurs ont volontairement limité leur expansion pour continuer à défendre ces principes : mieux vaut refuser un mandat que le traiter à moitié.
La maison mère est à Montréal, le bureau européen est à Lille, au plus près des bassins de candidats francophones. Les deux structures travaillent sur les mêmes dossiers, avec le même outil et les mêmes comptes rendus.
Nos valeurs
Nos valeurs au quotidien
Une valeur qui ne change rien au fonctionnement n’est pas une valeur, c’est un slogan. Les nôtres tiennent en trois principes : honnêteté, spécialisation, réussite du clien. Voici ce qu’ils changent concrètement au quotidien.
- Nous annonçons les délais réels, même quand ils sont longs
- Nous disons quand un poste ne se recrute pas de la façon envisagée
- Nos recruteurs sont spécialisés par secteur et restent sur leurs dossiers
- Un candidat mal placé ne reste pas
- Un recrutement se juge à la période d’essai passée, pas à la signature
- Points de suivi à 30 et à 90 jours après l’arrivée
Nos équipes
Quatre métiers dans une seule équipe
Un recrutement international réussi mobilise quatre compétences différentes. Les réunir dans une même structure évite les allers-retours entre prestataires, et évite surtout que personne ne soit responsable du dossier dans son ensemble.
Recruteurs spécialisés
- Un recruteur par secteur, pas un généraliste
- Hôtellerie, industrie, construction, santé, informatique
- Sourcing multidiffusion et approche directe
- Tests psychométriques sur les postes de cadre
Avocats et consultants
- Avocats et consultants en interne
- Immigration : EIMT, CAQ, permis fermé
- Litiges employeur-salarié
- Développement d’affaires à l’international
Chargés de projet
- Un interlocuteur attitré à votre projet de A à Z
- Compte rendu écrit chaque semaine
- Coordination entre recruteurs et avocats en immigration
- Suivi jusqu’à la fin de la période d’essai
Intégrateurs
- Préparation du départ et accueil sur place
- Recherche de logement si nécessaire
- Une application de plus de 50 modules de formation
- Points de suivi à 30 et à 90 jours
Ce qui change chez Workin
Nos engagements sur chaque mandat
Le cadre de travail appliqué à tous nos dossiers, quel que soit le service.
Un chargé de projet attitré
Un interlocuteur nommé dès la signature, qui connaît votre dossier et reste le même du brief à la fin de la période d’essai.
Le même du début à la fin
Un compte rendu écrit
Candidats vus, candidats écartés et pourquoi, où en est le dossier d’immigration, ce qui est attendu de vous. Sans avoir à relancer.
Sans relance de votre part
Un ATS partagé avec vous
Multidiffusion sur une douzaine de jobboards et outils d’aide au tri : des semaines gagnées sur le sourcing.
Douze jobboards d’un coup
Une garantie écrite au mandat
Si le recrutement ne tient pas, nous relançons la recherche selon les conditions prévues. Le cadre exact est écrit avant de commencer.
Conditions connues d’avance
Nos secteurs
Nos secteurs de recrutement au Québec
Les équivalences de diplômes, les ordres professionnels et les délais d’immigration changent d’un métier à l’autre. Nos recruteurs sont spécialisés par secteur.
Hôtellerie, restauration et tourisme
Chefs, sous-chefs, réception, direction d’établissement.
Voir le secteur →
Santé et pharmaceutique
Infirmiers, préposés aux bénéficiaires, techniciens de laboratoire, opticiens.
Voir le secteur →
Secteur industriel
Soudeurs, machinistes, électrotechniciens, chefs d’équipe de production.
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Construction et ingénierie
Conducteurs de travaux, ingénieurs civils, chargés de projet, dessinateurs.
Voir le secteur →
Informatique et technologie
Développeurs, cybersécurité, data, cloud, administrateurs réseau.
Voir le secteur →Votre secteur n'est pas dans la liste ?
Ces cinq secteurs sont ceux où nous plaçons le plus. Nous recrutons aussi en transport, en commerce et en services aux entreprises. Décrivez le poste, nous vous dirons si nous savons le faire.
Décrire mon besoin →Voir tous les secteurs →Cadre légal
Une agence titulaire du permis CNESST
Au Québec, recruter de la main-d’œuvre étrangère temporaire pour le compte d’un employeur est une activité encadrée. Workin Group est titulaire du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires délivré par la CNESST sous le numéro AR-2202590.
Ce permis est vérifiable publiquement. Avant de confier un mandat à un cabinet, quel qu’il soit, demandez son numéro : un prestataire qui recrute à l’international sans permis vous expose, vous, en tant qu’employeur.
Espace candidats
Vous cherchez un emploi au Québec ?
Cette page s’adresse aux entreprises. Si vous êtes candidat, nos offres d’emploi, les conditions de départ et les réponses sur l’immigration vous attendent sur l’espace candidats.
Démarrer
Sommes-nous la bonne agence de recrutement pour vous ?
Le premier échange sert autant à vous qu’à nous.
Réponse sous 24 h ouvrées · Agence certifiée CNESST · Permis AR-2202590 · Montréal et Lille
