Vers la résidence permanente
Du permis de travail à la résidence permanente : le PSTQ, ses critères réels, et ce qui se prépare dès la première année au Québec.
Permis de travail
Le permis Jeune Professionnel permet de venir travailler au Canada avec un contrat déjà signé. Il s’adresse aux jeunes des pays qui ont un accord de mobilité avec le Canada. Son gros avantage : l’employeur n’a pas d’autorisation spéciale à demander. En échange, le permis est attaché à cet employeur.
17 septembre 2026 · 6 min de lecture · Pour les candidats
Expérience internationale Canada, souvent abrégé EIC, est un programme qui regroupe trois permis pour les jeunes des pays signataires : le PVT (vacances-travail), le Stage coop international, et le Jeune Professionnel.
Le Jeune Professionnel s’adresse à ceux qui partent avec un emploi déjà trouvé, et qui veulent que cet emploi compte dans leur carrière. Le permis nomme un employeur et un lieu de travail.
Sa particularité : l’employeur n’a pas besoin de demander une EIMT, cette autorisation payante qui prouve qu’aucun résident du Québec n’était disponible. L’accord entre les deux pays remplace cette démarche. Pour une entreprise québécoise, c’est à la fois des frais et plusieurs mois en moins.
Quand vous postulez depuis la France sur un poste au Québec, le fait d’avoir droit à ce permis est un argument. Il dit à l’employeur que vous embaucher ne lui coûtera ni EIMT ni l’attente qui va avec. Beaucoup de candidats oublient de le dire.
Les conditions
Ces conditions s’additionnent. Il suffit qu’une seule manque pour que le dossier ne passe pas.
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FEER veut dire « Formation, études, expérience et responsabilités ». C’est la façon dont le Canada classe les métiers par niveau de qualification. Le niveau 0, c’est la direction. Le niveau 5, ce sont les postes sans formation exigée.
Le permis Jeune Professionnel demande un poste classé 0, 1, 2 ou 3. Un poste classé FEER 4 reste possible s’il correspond à votre domaine d’études, sur présentation d’un diplôme après le bac.
C’est là que le plus de dossiers échouent, et c’est souvent une question de mots. Le même travail décrit comme « aide de cuisine » ou comme « cuisinier » ne tombe pas dans le même FEER.
Attention, il ne s’agit pas de tricher : le descriptif doit dire ce que vous ferez vraiment. Mais les employeurs ne savent pas toujours l’effet de leur formulation. Le classement de l’intitulé se vérifie avant de déposer, pas après.
L’ordre compte beaucoup. Tout part de l’offre d’emploi : sans elle, impossible de déposer. C’est l’inverse du PVT, où l’on obtient d’abord le permis et où l’on cherche du travail ensuite.
Votre employeur dépose ensuite l’offre dans le portail des employeurs et paie 230 $ CAD de frais de conformité. Vous recevez alors un numéro d’offre d’emploi. C’est ce numéro qui débloque votre propre demande.
Vous créez votre profil, vous entrez dans le bassin de candidats, vous recevez une invitation, puis vous déposez votre demande de permis avec vos pièces et votre biométrie. De votre côté, comptez 184,75 $ CAD de frais de participation, plus 85 $ de biométrie quand elle est demandée.
Les délais de traitement dépendent d’IRCC, l’administration fédérale de l’immigration, et changent selon les périodes. L’outil de délais publié sur canada.ca est plus fiable que les durées qui circulent sur les forums.
FAQ
Le permis est attaché à un employeur. Changer reste possible, mais il faut faire modifier son permis avant de commencer ailleurs. Travailler chez un autre employeur sans cette modification vous met en situation irrégulière.
Pour la plupart des nationalités, on ne participe qu’une fois au programme Expérience internationale Canada. Le choix entre les deux se fait donc avant de s’inscrire, et on ne revient pas dessus.
Ça dépend de la catégorie de votre emploi et des règles au moment du dépôt. C’est une question à poser avant de monter le dossier : la réponse change souvent la décision de partir.
Avec le formulaire SE 401-Q-207, obtenu en France avant le départ, vous évitez les trois mois d’attente de la RAMQ, la Régie de l’assurance maladie du Québec. Ce formulaire ne couvre pas les titulaires de PVT.
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