Avant d’ouvrir un poste

Six points à vérifier avant de lancer un recrutement international

Avant de lancer un recrutement international, une vérification s’impose : les règles du programme des travailleurs étrangers temporaires ont été durcies, et elles changent plusieurs fois par an. Plutôt que des chiffres qui seront faux dans six mois, voici les six choses qui peuvent bloquer un dossier, et où trouver la valeur du jour pour chacune.

17 septembre 2026 · 5 min de lecture · Pour les employeurs

Pourquoi cet article ne donne pas de chiffres

Les seuils de salaire, les listes de régions bloquées et les plafonds d’effectif sont revus plusieurs fois par an. Un article qui les fige devient faux sans prévenir. Et l’employeur qui a fait son budget sur un chiffre périmé le découvre au moment de déposer son dossier.

Ce qui ne change pas, c’est la liste des points à vérifier. Elle vaut mieux qu’un tableau de valeurs : elle vous dit quoi regarder, et la page officielle vous donne le chiffre du jour.

Les six points

Ce qui peut bloquer un dossier

Chacun se vérifie en quelques minutes sur les sites officiels, avant même de commencer à chercher un candidat.

Faites glisser pour voir la suite

1 · Le salaire proposé

  • Un poste est dit « à bas salaire » sous un seuil fixé par le fédéral
  • Ce seuil est le salaire médian de la province, revu régulièrement
  • C’est lui qui déclenche l’essentiel des restrictions qui suivent
  • Au-dessus du seuil, le dossier suit d’autres règles

2 · La région du lieu de travail

  • Dans certaines régions, les EIMT à bas salaire ne sont plus traitées
  • Le fédéral bloque aussi les zones où le chômage est élevé
  • La liste des régions concernées change régulièrement
  • C’est la région du chantier ou de l’usine qui compte, pas celle du siège

3 · Le nombre d'étrangers déjà sur le site

  • Une limite s’applique aux postes à bas salaire
  • Elle se calcule par lieu de travail, pas pour toute l’entreprise
  • Quelques secteurs ont droit à une limite plus haute
  • Le calcul se fait avant de chercher, pas au moment de déposer

4 · La durée du permis visé

  • Un permis issu d’une EIMT à bas salaire est court
  • Le permis Jeune Professionnel donne une visibilité plus longue
  • Plus le permis est court, plus le salarié repart vite
  • Cette durée se vérifie avant de promettre un avenir à un candidat

5 · Votre situation en francisation

  • Obligatoire pour obtenir une EIMT si vous avez 25 salariés ou plus, depuis le 17 décembre 2025
  • Le secteur agricole n’est pas concerné
  • C’est l’Office québécois de la langue française qui suit le dossier
  • Cela ne se rattrape pas en quelques semaines

6 · Le français au renouvellement

  • Après plusieurs années de présence, le renouvellement demande un niveau de français
  • Le secteur agricole n’est pas concerné
  • Un candidat francophone ne rencontre jamais cet obstacle
  • C’est une raison de plus de recruter dans les pays francophones

Dans quel ordre les vérifier

Les trois premiers points disent si le chemin EIMT existe encore pour votre poste. Tant qu’ils ne sont pas tranchés, chercher un candidat revient à parier plusieurs semaines de travail.

Les trois suivants ne bloquent pas le dépôt du dossier. Ils décident de la suite : combien de temps le salarié pourra rester, et à quelles conditions son permis sera renouvelé.

Et si le poste est qualifié et le candidat francophone avec droit à la dispense, aucun de ces six points ne s’applique pareil. C’est pour cette raison que nous commençons toujours par regarder le profil du candidat.

Le réflexe utile

Trois informations suffisent pour lancer la discussion : la région du lieu de travail, le salaire horaire proposé, et l’âge et la nationalité du profil visé. Avec ces trois-là, un brief de trente minutes dit si le dossier passe et par quel chemin.

FAQ

Lancer un recrutement international : vos questions

Ces restrictions touchent-elles aussi les permis dispensés d'EIMT ?

Les blocages et les plafonds visent le Programme des travailleurs étrangers temporaires, c’est-à-dire les postes qui passent par une EIMT. Les permis délivrés par le Programme de mobilité internationale, dont le Jeune Professionnel, suivent d’autres règles. Chaque cas se vérifie individuellement.

Sur les pages du gouvernement du Canada consacrées au Programme des travailleurs étrangers temporaires. Le salaire médian y est publié province par province, et mis à jour régulièrement.

Il échappe à la francisation et à la condition de français au renouvellement, et il relève de programmes qui lui sont propres. Les règles décrites ici ne s’y appliquent pas telles quelles.

À lire ensuite

Sur le même sujet

Avant de lancer un recrutement

Avant d’ouvrir un poste Six points à vérifier avant de lancer un recrutement international Avant de lancer un recrutement international, une vérification s’impose : les règles du programme des travailleurs

Lire l'article →

Sources

Vérifié le 17 septembre 2026. Les montants, les seuils et les délais de l’immigration canadienne et québécoise changent en cours d’année. En cas d’écart avec une source officielle, c’est la source officielle qui fait foi.

Espace candidats

Vous êtes candidat, pas employeur ?

Cette page s’adresse aux entreprises. Les offres d’emploi, les conditions de départ et les réponses aux questions sur l’immigration sont regroupées sur l’espace candidats.

Démarrer

Un poste ouvert et un doute sur sa faisabilité ?

Donnez-nous la région, le salaire et le profil visé. Nous vous dirons en trente minutes si le dossier passe.

Réponse sous 24 h ouvrées · Agence certifiée CNESST · Permis AR-2202590 · Montréal et Lille